固始临聘教师的待遇如下：

试用期与正式聘用待遇 ：

第一年为试用期，薪酬标准参照固始县教育系统本科毕业生实习期工资待遇。

试用期满，正式聘用后，与学校编内教师同工同酬，包括绩效工资。

五险一金 ：

学校为新聘教师购买养老保险、医疗保险、失业保险，并参与评优评先、职称评定。

工资与补贴 ：

临聘教师的工资通常不会有涨幅，但可能包括工资性补贴、价格临时补贴、误餐费、住房补贴等。

在某些情况下，临聘教师可能享有与正式教师同等的薪酬待遇，包括五险一金等。

假期福利 ：

临聘教师可能享有带薪假期，如寒暑假期，并能拿到一定比例的工资。

一些临聘教师可能无法享有产假等长期假期，且在怀孕期间可能会面临解聘的风险。

其他福利 ：

临聘教师可能享有节假日福利，但具体数额和形式取决于学校政策。

一些临聘教师可能还能参与学校组织的活动并有机会获得奖品。

工资水平 ：

临时教师的全国平均月薪约为7,751元，中位数为7,140元。

具体地区情况有所不同，如在深圳，一位临聘教师每个月实发到手的工资约为8800元左右，加上补贴和绩效，年综合收入近13万元。

其他注意事项 ：

临聘教师没有教师编制，属于合同制教师，稳定性较差，且没有保证。

临聘教师的工资水平受各地政策和经济水平的影响，存在一定的差异。

综上所述，固始临聘教师的待遇相对较为稳定，但具体待遇水平可能因地区、学校政策等因素而有所不同。建议临聘教师在签订合同时，详细阅读合同条款，了解自己的权益和待遇。