教师退休金的确定涉及多个因素，具体计算方法和影响因素如下：

一、基本计算公式

退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限改革前参加工作人员）三部分构成：

基础养老金

计算公式：

$$

text{基础养老金} = frac{text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%

$$

其中，缴费年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%。

个人账户养老金

计算公式：

$$

text{个人账户养老金} = frac{text{退休时个人账户累计储存额}}{text{计发月数}}

$$

计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

过渡性养老金

计算公式：

$$

text{过渡性养老金} = text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} times text{视同缴费指数} times text{视同缴费年限} times 1.3%

$$

适用于1978年改革前参加工作的人员。

二、其他影响因素

缴费比例与年限

企业缴费比例通常为60%-300%，个人缴费比例为8%-20%，缴费年限越长，养老金越高。

基础养老金与缴费基数和年限直接相关，例如江苏南京某教师工龄36年，缴费指数1.2，基础养老金为2970元。

地区差异

养老金待遇受当地经济发展水平和社平工资影响，经济发达地区退休教师工资相对较高。

职称与工龄

改革前 ：职称直接决定养老金，如一级职称教师退休时工资为8000元，养老金为8000×90%=7200元，与工龄无关。

改革后 ：养老金计算与职称无关，但职称仍影响岗位工资和薪级工资，进而影响基础养老金。

特殊政策

教龄满30年（或25年，部分地区）的教师可获10%的额外比例提高。

国家发明奖得主、独生子女父母等特殊群体可能获得额外增发。

三、示例计算（江苏南京）

以工龄36年、缴费指数1.2的教师为例：

基础养老金 ：7500×（1+1.2）/2×36×1%=2970元

个人账户养老金 ：76000÷164≈463元/月