教师请假期间，绩效奖金的扣除情况如下：

病假2个月以下 ：

工资和津贴全额计发。

绩效奖金通常会有相应的扣减，但具体扣减比例可能因学校或地区而异。

病假超过2个月不满6个月 ：

工资按90%计发。

绩效奖金按50%计发。

病假超过6个月，工作年限不满十年 ：

工资按70%计发。

绩效奖金停发。

病假超过6个月，工作年限满十年 ：

工资按80%计发。

绩效奖金停发。

建议

了解具体政策 ：教师应详细阅读所在学校或地区的病假工资和绩效奖金政策，了解具体的扣减标准和计算方式。

咨询人力资源部门 ：如有疑问，建议咨询学校的人力资源部门，以获取最准确的信息。

保留相关证据 ：在请假期间，教师应保留好相关的医疗证明和请假手续，以便在需要时提供。