尼泊尔的中学教师待遇相对较低。根据2013年的数据，政府规定初等教育阶段教师工资全部由政府承担，初级中等学校教师工资的75%由政府承担，中等教育教师工资政府承担50%，其余部分由学校学费部分支付。然而，在公立学校教师工资上涨的情况下，私立学校教师工资、教育预算、保险、课堂设备等都相对较差。因此，希望政府和校方提高私立学校教师的待遇与工作条件的呼声一直比较高涨。

此外，有信息显示，尼泊尔的工资水平本身较低，这可能是导致教师待遇不高的原因之一。一些教师可能选择在现有岗位上继续工作，等待有机会去更好的学校。

综合来看，尼泊尔的中学教师待遇整体偏低，尤其是在私立学校，教师们可能面临工资低、教育预算不足、保险和课堂设备匮乏等问题。尽管政府已经在一定程度上承担了教师工资，但私立学校教师的待遇仍有待提高。