浙江外聘教师的待遇如下：

五险一金 ：外聘教师享有五险一金，这是基本的社会保障和福利。

租房补贴 ：对于单身外地老师，根据实际情况提供租房补贴，以帮助他们解决住宿问题。

带薪寒暑假 ：外聘教师享有带薪寒暑假，这是教师职业的一大优势。

薪资范围 ：外聘教师的月均薪资范围较广，从6K到20K不等，具体薪资水平受工作年限、学历等因素影响。平均月薪为11017元，其中1-3年平均月薪为11678元，3-5年平均月薪为17664元，5年以上平均月薪为20563元。本科学历的平均月薪为11411元，大专学历的平均月薪为8441元。

其他福利 ：外聘教师还享有其他福利，如节日福利、培训机会等，但具体福利情况可能因地区和单位而异。

编制与非编制待遇 ：外聘人员与编制内人员在待遇上存在一定差异。编制内人员的工资和奖金由财政局拨款或差额拨款，而非编制人员则可能由单位内部消化，全额单位的非编制人员可能享受部分财政局补贴。此外，非编制人员在一些特定保障（如奥运、残运会等）方面不享受补贴，且工资可能仅为编制内人员的一半。逢年过节的过节费也可能打折，社会保险方面也有所区别。

综上所述，浙江外聘教师的待遇相对较好，但具体待遇还需根据个人情况（如学历、工作年限、单位性质等）和地区差异来确定。建议外聘教师在应聘时详细了解招聘单位提供的待遇条件，以便做出明智的选择。