兴义人民教师的待遇因学校类型、教师资历、职称等因素而有所不同。以下是一些具体的薪资范围：

公立医院教师 ：

基本工资范围在3000元至4500元之间，并且可能会随着国民经济增长适时调整。

试用期教师工资大约为2300元左右，转正后工资有所提高，具体数额取决于个人能力和学校政策。

年终目标绩效大约为36000元，每个月公积金大约为1200元，一年的总收入包括工资、绩效和公积金大约在50000元左右。

私立学校教师 ：

较好的教师起薪可达6000元，重点高中的教师工资也不算低，通常也有4000元左右，普通高中教师工资在3000元左右。

私立学校教师的整体待遇较高，除了基本工资外，还包括绩效奖励、班级团队奖、中考奖等，且学校会为聘用教师购买五险，并提供免费食宿等福利。

特岗教师 ：

工资相对较低，为2396元，与当地公办教师相比存在近900元的差距。

其他津贴 ：

教师的津贴可能包括岗位津贴和生活补贴等。

学校通常会为教师购买五险，并提供食宿等福利。

总体来说，兴义市的教师整体待遇较好，尤其是私立学校和重点高中的教师待遇更为优厚。此外，兴义市的财政状况较好，教育受到重视，教师的社会地位也相对较高。

建议 ：

对于刚入职的教师，公立医院的基本工资和公积金较为稳定，但绩效奖金和福利待遇可能不如私立学校。

对于希望获得更高收入和发展机会的教师，私立学校可能是一个更好的选择，尽管竞争可能更为激烈。

特岗教师虽然工资较低，但有一定的政策优势，适合希望积累经验和基层教学经验的教师。