兰州兰山区的教师待遇相对较好，具体情况如下：

当代课老师 ：

月工资较高，因为需要具备较高的教育背景和专业知识，工作内容也较为复杂和繁重。

可以通过参与教育培训、教材编写等额外工作来增加收入。

农村教师 ：

自2014年起，农村教师的基本工资比驻城学校教师基本工资上浮一级，从工作第三年起，每人每月多发100元，每增1年，月增10元。

实施农村教师补充机制和城乡互动交流机制，新招考的教师全部分配到农村。

聘用制教师 ：

2019年招聘的600名聘用制教师，工资发放标准参照事业单位在编教师执行，实行机关事业单位养老保险制度。

中小学教师 ：

根据山东省教育厅的规定，中小学教师应当享受到年终奖金的福利待遇，年终奖按照本人一年中的绩效考核结果和实际工作贡献来评定。

综合以上信息，兰山区教师的待遇在工资、奖金和福利等方面都较为优厚，尤其是对于农村教师和聘用制教师，政府还提供了额外的补贴和政策支持。这些措施有助于吸引和留住优秀教师，提高教育质量。