HRP在企业管理中的作用：1、有利于人力资源管理活动的有序化：人力资源规划是企业人力资源管理工作的基础，它由总体规划和各种业务计划构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。2、有

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HRP在企业管理中的作用：

1、有利于人力资源管理活动的有序化：人力资源规划是企业人力资源管理工作的基础，它由总体规划和各种业务计划构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。

2、有利于调动员工的积极性和创造性：人力资源管理要求在实现组织目标的同时，也要满足员工的个人需要，这样才能激发员工持久的积极性。

3、确保对人力资源的需求：人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。