浦发银行招聘考试的题量 因岗位和考试类型而异，具体如下：

职业能力测试（EPI）

题量：约70至80题。

内容：包括言语表达、资料分析、逻辑推理等。

英语

题量：40道选择题（托业卷子）。

内容：包括约十多篇小阅读，内容涵盖便条、说明书、通知、广告等英语应用文。

性格测试

题量：约20至20多题。

内容：不计入总分。

金融测试部分

题量：50题。

内容：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

英语部分

题量：20题。

内容：包括选词填空和阅读理解。

行测测试部分

题量：

100题。

内容：包括言语理解、言语推理、图形推理、资料分析、思维策略等。

柜员岗

题量：75题。

内容：包括综合知识、英语、性格测试和EPI。

综合岗

题量：

105题。

内容：包括综合知识、英语、性格测试和EPI。

综合以上信息，可以得出以下结论：

职业能力测试（EPI）：题量约70至80题。

英语：题量40道选择题。

性格测试：题量约20至20多题，不计入总分。

金融测试部分：题量50题。

英语部分：题量20题。

行测测试部分：题量100题。

柜员岗：题量75题。

综合岗：题量105题。

建议考生根据具体岗位的要求，重点复习相关知识和技能，以提高通过考试的几率。