山西银行的面试比例并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括银行的招聘政策、岗位需求、报名人数以及市场竞争状况等。以下是一些可能适用的比例范围：

一般比例

面试比例通常在1:3至1:5之间。

有些情况下，如果报名人数较多，面试比例可能会提高，反之则可能降低。

具体案例

有报道称，某些银行在特定岗位上的面试比例可能是1:5，即每招聘1人，会有5人进入面试环节。

另有信息显示，进面比例一般为3:1左右。

总成绩占比

面试分数在总成绩中的占比也因银行和岗位而异，常见的占比情况包括笔试成绩和面试成绩各占50%、笔试成绩占40%面试成绩占60%、笔试成绩占60%面试成绩占40%等。

综上所述，山西银行的面试比例大致在1:3至1:5之间，但具体比例可能会根据银行的实际情况有所调整。为了获取最准确的信息，建议您直接关注山西银行的招聘公告或相关通知，以了解当年具体的招聘比例和要求。