银行招聘考试的正确率并没有一个统一的准确数据，因为它受到多种因素的影响，包括银行类型、招聘岗位、地区、考生群体以及考试难度等。以下是一些关于银行笔试正确率的信息：

一般情况

银行笔试的正确率并没有一个固定的数值，但普遍认为越高越好。笔试分数越高，进入面试的机会也越大。

部分银行具体数据

建设银行：笔试通过率在25%-30%左右。

中国银行：校招笔试通过率一般在1:2或1:3左右，具体取决于考生所报岗位和地区。

工商银行：笔试通过率通常在30%上下浮动。

农商行：笔试通过率在30%左右，但具体数值因银行而异。

宁波银行：笔试通过率在25%左右。

中国进出口银行：笔试通过率在10%-15%之间。

招商银行：笔试通过率较高，一般在60%以上。

南京银行：秋季校园招聘的录取率通常较小，笔试通过率大约在25%到30%左右。

中国邮政储蓄银行：笔试通过率大约在30%左右。

平安银行：笔试通过率大约在25%左右。

影响因素

招聘机制：银行一般会按照大约招聘人数：面试人数=1 :4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。因此，笔试的通过率与银行招聘的计划人数密切相关。

竞争情况：笔试的通过率更多是与竞争对手的实力有关。在不知对手实力如何的前提下，保持较高的正确率是提高通过机会的关键。

考试难度：不同银行的考试科目和难度不同，这也直接影响通过笔试的概率。

建议

提前准备：考生应提前熟悉可能出现的题型，并加强相关知识点的学习，以提高通过笔试的机会。

了解银行：不同银行的招聘机制和笔试难度不同，考生可以通过了解各银行的招聘政策来有针对性地准备。

多做题：通过做大量的练习题，可以提高解题速度和准确率，从而增加通过笔试的几率。

希望这些信息对你有所帮助。