银行招聘考试进入面试的具体分数线因银行、岗位、年份等因素而异，通常情况下， 没有统一的、固定的分数线。以下是一些参考信息：

比例招录：

银行通常按照一定比例招录，例如，如果一个岗位只允许进面5人，则成绩排名前5的考生可以进入面试，而最后一个进入面试的考生成绩即为分数线。

分数区间：

不同层级的银行中，分数线有所不同。例如：

县支：40-50分

地市：50-60分

省中支：60分以上

直属单位：70分以上

成绩公布：

多数银行不公布具体的笔试成绩，进入面试的人员是根据报考分行所有人的整体成绩和一定比例，按照成绩从高到低确定的。

最低分数：

有些农信社或农商行会公布笔试人员的成绩和分数线，一般考生成绩达到70多分就能通过笔试。

竞争情况：

不同地区、不同岗位的竞争情况不同，这会影响进面的分数。例如，一些地区的笔试合格成绩可能是40分左右，而一些地区则可能需要60多分。

招聘计划：

银行会根据招聘人数和报考人数来确定参加面试的人数，一般来说，银行会按照一定的比例（如1:3或1:5）来确定面试人选。

综上所述，银行笔试进面的分数没有统一的标准，主要取决于招聘计划、竞争情况、考生表现等因素。建议考生关注具体银行的招聘公告和招聘机制，以获取更准确的信息。