银行考试进入面试的人数比例因银行和岗位的不同而有所差异。以下是一些常见的情况：

一般比例

大多数银行的面试比例在1:3至1:5之间。例如，如果招聘10人，通常会有30至50人进入面试环节。

特定银行比例

某些农商行或农村商业银行的面试比例可能相对较低，一般在1:1.5至1:3之间。

建设银行的面试通过比例大致在1:3-1:5之间。

工商银行招聘笔试后，进入面试环节的比例大约为2:1左右。

岗位特定比例

有些银行会根据岗位需求设定特定的面试比例。例如，某些岗位可能只允许前5名进入面试，最后一名进入面试的考生成绩即为分数线。

最低人数要求

面试的最低开考人数通常为3人，且开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计。以后每增加一名招聘计划，按不低于1:2确定面试开考比例。

建议

了解具体银行政策：不同银行的面试比例和规则可能有所不同，建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体银行的面试比例和录取机制。

关注笔试成绩：虽然有些银行不公布具体分数线，但笔试成绩仍然是决定面试资格的重要因素。

准备充分：无论面试比例如何，提前准备和良好的表现都是提高面试通过率的关键。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接咨询相关银行的招聘部门。