兴业银行的培训时长 因岗位和培训内容而异，具体可以分为以下几种情况：

封闭式培训：

上岗前通常需要进行约2个月左右的封闭式培训。

新员工入职培训：

例如，兴业银行成都分行组织的新员工培训为期一周。

标准化服务建设培训：

历时14天，进行一对一驻点式培训。

关键人才队伍培养：

为期2天的封闭式集中培训。

理财经理培训：

为期两天的专题培训。

零售信贷经理培训班：

经历一个月的密集学习和实践。

入职培训：

例如，兴业银行西安分行55名新员工完成了为期两周的入职培训。

信贷业务营销与维护培训：

为期两天。

从以上信息可以看出，兴业银行的培训时间从几天到几个月不等，具体时长取决于员工的岗位、职责以及培训内容的复杂程度。建议新员工在入职前了解具体的培训计划，以便更好地准备和适应培训过程。