贵阳银行的招聘考试通常包括以下几个部分：

专业知识测试

涵盖金融、经济、会计、审计等相关领域的专业知识。

可能包括银行经营与管理、金融市场、货币与信用、公司金融等内容。

综合素质测试

考察逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

可能涉及心理学、社会学或哲学问题。

英语能力测试

考察英语水平及应用能力，可能包括选词填空、阅读理解、完形填空等题型。

笔试

包括通用就业素质测评（EPI），涵盖言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等模块。

英语部分可能考查选词填空和阅读理解。

综合知识部分根据银行侧重点选取不同学科进行考查。

职业测评 （不计入总分）：

可能包括性格测试等内容。

岗位能力测试（可能涉及）：

涉及银行业务知识、操作流程等。

综合素质面试

评估考生的仪表、言谈举止、沟通能力等，以判断其是否适合银行工作。

心理测试（可能涉及）：

评估考生的性格特征、工作动机和压力管理能力。

建议考生根据最新的考试要求和自身情况，有针对性地进行复习和准备。