贵阳银行的考试范围主要包括以下几个方面：

行业知识

对银行业务有一定了解，包括基本业务流程、金融产品和服务、风险管理、合规要求等。

对贵阳银行的特定业务模式、市场定位和发展战略也需要有一定的认识。

综合素质

包括逻辑思维能力、问题解决能力、团队合作精神、沟通技巧等方面。

通常通过案例分析、情景模拟等方式进行考察。

职业道德

涉及对职业道德准则的理解和遵守，以及在实际工作中如何处理道德困境的问题。

法律法规

熟悉相关的法律法规，包括银行业监管法规、合同法、公司法等。

计算机操作技能

考察考生对常用办公软件的操作熟练程度，以及对银行业务系统的基本操作能力。

英语水平

对于一些职位，尤其是涉及到国际业务的职位，英语水平也是一个重要的考核标准。

考试可能包括英语阅读理解、写作和口语交流能力的测试。

数学能力

数学能力对于理解和处理金融数据非常重要。

考试可能包括基本的数学运算、统计分析和概率论等内容。

通用就业素质测评（EPI）

包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等五大模块。

职业测评

不计入总分，用于评估考生的性格特征、工作动机和压力管理能力等。

心理测试

评估考生的性格特征、工作动机和压力管理能力等。

面试

评估考生的仪表、言谈举止、沟通能力等，以判断其是否适合银行工作。

建议考生根据贵阳银行的具体招聘要求和考试范围，有针对性地进行复习和准备。