银行行政岗位的考试通常包括以下几个环节：

笔试

行政能力测验（行测）：考察言语理解、数字运算、思维策略、逻辑推理和资料分析等能力。

英语：通常包括单选题、完型填空、阅读理解等题型，部分银行可能采用托业英语。

综合知识：涵盖银行特色知识、时事题和行业知识（如金融、计算机等）。

专业课：可能包括财务、金融、贸易等领域的知识。

心理测试：评估应聘者的性格特质和职业兴趣。

面试

结构化面试：按照预先设计好的问题和评分标准进行面试。

半结构化面试：在结构化面试的基础上，增加一些自由发挥的空间。

无领导小组讨论：通过小组讨论的方式，考察应聘者的团队合作能力和领导能力。

其他形式：如角色扮演、面试软件、情景模拟等。

体检

笔试和面试通过后，应聘者需要参加体检，确保身体状况适合岗位需求。

录用签约

体检合格后，应聘者将与银行签订录用合同，等待上班通知。

建议

提前准备：了解考试大纲，制定复习计划，重点复习行测、英语和专业课。

多做题：通过做模拟题和真题，提高解题速度和准确性。

关注行业动态：了解银行行业的最新发展，增加知识储备。

加强英语口语训练：银行工作涉及较多国际交流，英语能力尤为重要。

模拟面试：提前进行模拟面试，熟悉面试流程和形式，提高面试技巧。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!