银行招工考试通常包括笔试和面试两个部分，具体考试内容如下：

笔试

行政职业能力测试（EPI）：

言语理解：考察对文字材料的理解、分析与表达能力，如词语辨析、语句排序、阅读理解等。

数字运算：涉及数学运算、数字推理等，考验数学计算和逻辑思维能力。

逻辑推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，判断推理能力是重点。

思维策略：主要考查创新性思维、统筹规划等方面的能力。

资料分析：需要分析图表、数字和文字材料，从中提取关键信息，进行数据处理和分析。

综合知识：

专业知识：涵盖经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销等。

计算机基础：考查计算机基础知识，如计算机网络、数据库、编程语言等。

时事政治：近期国内外重大时事热点，尤其是金融领域相关新闻。

常识知识：包括文学作品、天文地理等方面的知识，主要依靠日常生活积累。

其他知识：包含计算机、法律、会计、统计的知识点等。

英语：

题型：包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，全部为客观题。

难度：难度类似英语六级，部分岗位可能还会考察听说能力。

面试

综合素质和实际能力：面试主要看重应聘者的综合素质和实际能力，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

建议

基础知识：重点复习经济学、金融学、货币银行学等基础知识，同时加强数学运算、逻辑推理和英语阅读理解能力的训练。

时事政治：关注国内外重大时事，特别是金融领域的新闻，以应对时事政治部分的考察。

模拟练习：多做银行招聘考试的模拟题和历年真题，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

面试准备：提前准备面试，包括了解常见面试问题、模拟面试场景等，以展示自己的综合素质和实际能力。