银行招考试的内容主要包括以下几大部分：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解与表达：测试考生的阅读理解能力和文字表达能力。

数量关系：测试考生的数学运算能力。

判断推理：包括图形推理、逻辑推理等，测试考生的逻辑思维能力。

资料分析：测试考生对大量数据的分析和处理能力。

综合知识

经济学：包括供求理论、市场结构、宏观经济政策等。

金融学：包括货币银行学、金融市场、商业银行等。

管理学：包括人力资源管理、市场营销、战略管理等。

会计学：包括财务会计、管理会计等。

计算机：包括计算机基础知识、办公软件操作等。

法律：包括银行业务相关的法律法规。

市场营销：包括市场分析、营销策略等。

时事政治：包括国内外重要时事、政策等。

英语

阅读理解：测试考生的英语阅读理解能力。

词汇与语法：测试考生的英语词汇量和语法掌握情况。

完形填空：测试考生的英语综合运用能力。

英汉互译：测试考生的英汉互译能力。

性格测试

个性测试：评估考生的个性特征和职业倾向，通常不计入总分，但会影响最终的录取结果。

认知能力测试

小游戏算分：部分银行会在笔试中加入认知能力测试，通过一些小游戏或任务来评估考生的思维敏捷性和解决问题的能力。

其他

申论：部分银行可能会要求考生撰写申论，考察考生的写作能力和综合分析能力。

心理测试：虽然不纳入笔试成绩，但会作为最终是否录取的考量因素。

建议

提前规划：银行招聘考试涉及多个科目，考生应提前规划，制定详细的学习计划。

系统复习：综合知识部分内容广泛，考生需要系统复习，确保掌握各个学科的基础知识。

多做练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。

关注时事：及时关注国内外经济、金融时事，了解最新的银行业务和政策。

英语提升：加强英语听说读写能力的训练，特别是阅读理解部分。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!