银行综合考试是银行在招聘新员工时，为了评估应聘者是否具备胜任银行工作所需的知识、技能和经验而设计的一种考试。这种考试通常包括多个方面，旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力。

银行综合考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识

金融学：包括货币、信用、利率、汇率、金融市场和金融工具的基本理解。

经济学：考察宏观和微观经济学的基本原理。

会计学：了解会计原则和财务报表分析。

管理学：涉及组织行为、领导力和战略管理。

市场营销：研究市场分析、营销策略、消费者行为。

法律：熟悉公司法、证券法、银行法、反洗钱法等。

计算机基础：涉及信息技术、数据分析、网络安全等。

英语能力

阅读理解、 完形填空或 翻译等，测试英语阅读和理解能力。

综合知识

时事政治：关注国内外经济政治动态。

银行常识：了解银行业务、产品、历史和发展趋势。

经济金融热点：涉及当前经济金融领域的热点问题。

通用就业素质测评（EPI）

包括 言语理解、 逻辑推理、 数量关系等，测试基本的认知能力。

性格测试/职业行为能力测试

评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力。

其他特定内容

部分银行可能还会考察 科技知识、 企业文化特色知识等。

考试形式一般为机考，包含选择题和填空题等题型。银行综合考试虽然不是最难的，但由于考察科目较多，范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此，建议考生一定要提早复习，全面掌握相关知识和技能。