银行的内部考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（EPI）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

综合知识

涵盖经济、金融、会计、财务管理、法律等相关知识。

可能包含时事政治、银行常识、经济金融热点等内容。

英语

常见的考查内容包括阅读理解、完形填空或翻译等。

英语水平要求通常在4级以上。

性格测试/职业行为能力测试

评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力等。

专业知识

可能涉及微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等。

申论 （部分银行招聘）：

考察内容包括归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导等。

内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。

其他

部分银行可能还会考察时事政治、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。

建议考生根据具体银行的招聘要求和考试科目，有针对性地进行备考，确保在考试中取得理想成绩。