吉林银行考试招聘通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

判断推理

资料分析

数量关系等题型

综合知识

经济：微观和宏观经济学，供求定理，需求价格弹性，市场理论等

金融：货币信用形式，信用工具，金融衍生工具等

国际金融

货币银行

财会

法律

市场营销

管理

时事政治

计算机基础

银行特色知识等

英语

英语词汇与语法

英汉互译

改错

完型填空

阅读理解等

性格测试

不计入笔试成绩，但用于评估考生的心理状况和职业匹配度

建议考生针对这些内容进行准备，强化行测的解题技巧，巩固综合知识的基础，提高英语读写能力，并保持真实作答的态度以通过性格测试。同时，建议关注官方公告，以获取最新的考试信息和科目调整情况。