银行考试加分政策主要包括以下几个方面：

贫困地区加分政策

根据2019年发布的《中国银监会关于贯彻落实乡村振兴战略支持贫困地区金融服务工作的实施意见》，在贫困地区从事金融服务工作的银行从业人员，在初级资格考试中实行单独划线加10分通过的政策。

单独划线区加分政策

银行从业资格考试中，单独划线区（即题目中不同部分设置不同分值的区域）合格且成绩达到及格分数线的考生，可获得10分加分，但并不超过该科目满分的10%。

学历加分

本科及以上学历毕业生，每次增加5分；硕士研究生及以上学历毕业生，每次增加10分。

工作经验加分

在银行工作满2年及以上，每次增加5分；满5年及以上，每次增加10分。

专业技能加分

通过银行从业资格考试或相关证书，每次增加5分。

业务成果加分

完成优质项目或获得银行业绩表彰，每次增加10分。

培训与学习加分

积极参加内部培训和学习活动，每次增加2分。

其他加分项

包括相关工作经验、高级学位、英语水平、计算机能力等，具体情况以各银行招聘要求为准。

年龄加分

25岁及格，26岁-50岁加分，50岁以上减分。

婚姻状况加分

结婚加分，离婚减分。

子女状况加分

有子女加分，无子女不加不减。

工作收入加分

体制外有五险一金及格，体制内加分，有收入没有五险一金减分。

资产加分

有房本加分，无房本减分。

负债加分

有负债减分，无负债加分。

这些加分政策旨在鼓励和支持不同背景和能力的考生进入银行业，提高金融服务的质量和覆盖面。建议考生根据自身情况，合理利用这些加分政策，提高考试通过率。