信合银行的考试通常包含以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等。

经济金融知识

涉及宏观经济学、微观经济学、金融学基础、货币银行学等内容。

专业知识

根据不同岗位需求，可能包括财会、法律、计算机等方面的知识。例如，柜员岗位可能涉及银行基础知识、金融业务知识；客户经理岗位可能涉及市场营销、金融产品知识。

英语

测试考生的英语词汇量、语法和阅读理解能力，有时会涉及金融、经济方面的英文词汇。

性格测试

通过问卷调查，测试应聘者的性格特点和职业倾向。

综合能力测试

可能包含判断推理、逻辑思维、常识判断等方面，考察考生的综合分析和解决问题的能力。

情景模拟

考官设定与信合工作相关的情景，要求考生进行角色扮演，模拟处理业务问题。

体能测试

部分岗位可能包含体能测试，测试考生的身体素质和耐力。

心理测试

评估考生的心理素质和抗压能力。

其他

可能包括选择题、填空题、判断题、解答题等题型，考察基础知识和能力。

具体的考试内容和范围可能会因年份和招聘岗位的不同而有所差异，建议关注信合官方网站或招聘公告获取最新信息。