银行社会招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

行测（行政职业能力测验）：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识等。

英语：考察词汇与语法、阅读理解、完形填空等。

综合知识：涵盖经济学、金融学、会计、管理学、市场营销、计算机基础、法律、时事政治等。

专业知识：根据岗位需求，可能涉及金融、会计、法律等领域的专业知识。

面试

综合素质：考察逻辑思维、沟通能力、团队协作、职业素养等。

业务知识：测试应聘者对银行业务、金融市场、经济政策的了解。

行为面试：评估职业素养、人际交往、团队合作、领导能力等。

其他考察：可能包括背景调查、体检、考察等。

不同银行可能会在这些方面有所侧重或增加其他特定测试。建议考生根据具体报考银行的招聘要求和流程，有针对性地进行备考。