银行职工考试的内容通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解

数量关系

判断推理

资料分析

常识等

综合知识

经济学

国际金融

货币银行

会计基础

管理学

市场营销

经济法

计算机基础

时事政治等

英语能力测试

英语词汇与语法

英汉互译

改错

完型填空

阅读理解等

专业知识

个人理财

公司信贷

个人贷款

风险管理

银行管理等

性格测试

类似于MBTI或霍兰德职业性格测试，考察性格匹配性

EPI（通用就业素质测评）

言语理解

逻辑推理

数字运算

思维策略

资料分析等

申论

考察分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力

职业测评

通常不计入总分，可能用于评估求职者的职业倾向

业务知识

银行业务流程

产品知识

风险控制措施等

计算机技能

基本的计算机操作和维护能力

一定的编程和数据处理能力

面试

评估应聘者的综合素质、团队协作能力、沟通技巧等

建议考生根据具体银行的招聘要求和考试大纲，有针对性地进行复习和准备。