银行需要考试成绩的原因主要有以下几点：

筛选人才：

银行作为高度专业化和技术性强的行业，需要确保应聘者具备相关的专业知识和技能。通过考试可以筛选出具备这些知识和能力的人才。

提高招聘效率：

在大规模招聘时，考试可以快速识别合适候选人，节约时间和成本。

统一标准：

考试有助于确保招聘标准的一致性，提高银行的整体素质和竞争力。

保证服务质量：

通过考试可以确保员工具备必要的专业知识和技能，从而提供高质量的客户服务。

持证上岗：

许多国家要求银行从业人员持有相应的资格证书，这是从事银行业务的基本条件。

职业发展：

持有银行从业资格证书的员工在职业晋升和发展方面可能具有优势。

提升个人能力：

考试可以促进个人对银行业务知识的掌握，提升业务能力和综合素质。

增强竞争力：

在求职过程中，持有证书可以增加个人的竞争力，提高被录用的概率。

评估沟通能力和解决问题的能力：

银行考试可以了解应聘者是否具备良好的沟通能力和解决问题的能力，这对于银行工作中与客户、同事和其他金融机构的互动非常重要。

评估心理素质：

银行考试可以评估应聘者在面对压力时的应对方式，以确保他们能够胜任这份工作。

选拔具有潜力的员工：

通过考试，银行可以筛选出具有潜力的应聘者，为他们提供更多的职业发展机会。

适应业务需求：

随着柜台业务的变化和新业务的增加，银行需要通过考试来确保员工能够跟上业务发展的步伐。

应对竞争压力：

由于银行业竞争激烈，通过考试可以筛选出更有竞争力的候选人。

数字化转型：

随着数字化转型的加速，银行业对金融科技人才的需求增加，笔试可以评估应聘者是否适应这一趋势。

符合法规要求：

即使是通过内部推荐或走关系，应聘者也必须通过考试，以备监管机构抽查。

了解应聘者潜力：

通过考试，银行可以了解应聘者的学习能力和解决问题的能力，选拔具有潜力的员工。

综上所述，银行需要考试成绩是为了确保招聘到具备必要专业知识和技能的人才，提高招聘效率和质量，保证服务质量，促进员工职业发展，并增强银行的整体竞争力。