邮储银行面试考试内容主要包括以下几部分：

笔试内容

行测：包括言语理解、逻辑推理、数学运算和资料分析四大题型，约60题。

综合知识：涵盖时事、专业知识、金融科技和法律常识等方面，需重点记忆，时事可考前突击。

英语：题量25-35题，难度与英语六级相当，包含阅读理解和完形填空。

面试形式

无领导小组讨论：常考题型包括选择排序型、辩论对抗型、资源争夺型等。

半结构化面试：常考题目包括自我介绍、为什么报考邮储银行、简单做一下自我介绍等。

其他形式：部分分行可能会采用即兴演讲、辩论赛等新形式，但采用新形式的概率较小。

面试内容

自我介绍：应简洁明了，突出重点，包括学习经历、实习经历和个人特长。

业务能力考察：通过模拟实际工作情境，考察求职者的业务处理能力和应变能力，例如处理客户投诉、解决业务问题等。

专业知识考察：涉及与金融、银行业务相关的问题，例如基本业务流程、金融产品、风险防范等。

综合素质评估：包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等，可能会有一些情景模拟题或案例分析题。

金融行业动态：可能会有一些与金融市场、金融监管政策等相关的问题。

建议：

充分准备：针对笔试和面试的各个部分进行充分准备，特别是英语和专业知识部分。

模拟练习：多进行模拟面试练习，熟悉无领导小组讨论和半结构化面试的流程和题型。

突出亮点：在自我介绍和回答问题时，突出自己的特长和优势，展示自己的综合素质和能力。