紫金银行招聘考试笔试内容通常包括以下几个部分：

EPI（Employability Profiling Index）：

这部分类似于行政能力测试（行测），主要测试考生的逻辑思维、数学能力、语言理解等基本技能。

综合知识：

这部分考试涵盖经济、金融、法律等多个领域，用以评估考生对金融行业及相关知识的掌握程度。具体内容包括货币金融知识、时事知识、经济金融知识、常识知识以及其他知识等。

专业相关知识：

根据不同的招聘岗位，考试可能还会涉及该岗位所需的专业知识，如风险管理、会计财务、债券交易等。

英语：

部分考试可能包含英语题目，测试考生的英语阅读理解和写作能力。通常包括选词填空和阅读理解（5篇阅读，每篇5道小题，其中有1-2篇可能会改成完形填空）。

管理营销知识：

测试考生在管理营销方面的知识和理解。

认知能力测试：

这部分测试考生的认知能力，如注意力、记忆力、逻辑推理等。

业务操作知识：

针对银行工作人员，考试可能还会涉及具体的业务操作流程知识。

单项选择题：

包含金融知识、法律法规、会计财务、风险管理等方面的题目。

其他可能题目：

如数学题、逻辑题、计算机知识等。

具体的考试形式为机考，三个部分限时，到时间系统强制性提交。

建议考生提前准备，重点复习经济金融知识、EPI模块和英语部分，同时关注时事知识，以应对可能的考点。