员工入职后多久可以购买住房公积金，根据相关法律法规，通常有以下规定：

入职后的第二个月开始缴纳

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

试用期结束并考核合格后

试用期结束后考核合格的人员签订劳动合同购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），工作满一年后购买住房公积金。

单位设立后30日内

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

综合以上规定，可以得出以下结论：

新员工：通常从入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

试用期员工：试用期结束后考核合格，且工作满一年后购买住房公积金。

新设立单位：单位应在设立后30日内完成住房公积金的缴存登记和账户设立手续。

因此，建议新员工在入职后第二个月开始关注并缴纳住房公积金，以确保自己的权益。同时，单位也应按照法律法规的要求，及时为新员工办理住房公积金的缴存手续。