薪税师考试分两个阶段，主要围绕着教材内容展开的。

（1）薪税师阶段

这一阶段会学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识。其中较为重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这四部分的内容大概一共占有90%的分值。其中前两部分占了50%的分值。

（2）薪税师国际财税阶段

这一阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。国别税制简介中会学习美国、英国、以及一带一路主要投资国的税制，和薪税师阶段有一章节的内容极为相似。这一阶段中，较为重要的是前两部分，大概占有80%的分值。

2、薪税师考型都有哪些？

（1）薪税师一级：

①薪税师阶段：5道案例分析题（不定项选择题），每道4小题，每题20分，另外学员需在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。

②薪税师国际财税阶段：2道案例分析题（不定项选择题），每道5小题，每题10分。

（2）薪税师二级：

①薪税师阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分

②薪税师国际财税阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分。

（3）薪税师三级：

①薪税师阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分

②薪税师国际财税阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分。