薪税师分为三个等级，每个等级的考试分两个阶段，薪税师阶段，学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识；薪税师国际财税阶段，学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。

（1）薪税师阶段

这一阶段会学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识。其中较为重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这四部分的内容大概一共占有90%的分值。其中前两部分占了50%的分值。

（2）薪税师国际财税阶段

这一阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。国别税制简介中会学习美国、英国、以及一带一路主要投资国的税制，和薪税师阶段有一章节的内容极为相似。这一阶段中，较为重要的是前两部分，大概占有80%的分值。

薪税师考型

（1）薪税师一级

薪税师阶段

机考部分：单项选择题60题，多项选择题40题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

论文部分：薪酬管理、薪税服务等相关主题论文一篇（不少于3000字，中文）。由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。

薪税师国际财税阶段

单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

（2）薪税师二级

薪税师阶段

单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

薪税师国际财税阶段

单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

（3）薪税师三级

薪税师阶段

单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

薪税师国际财税阶段

单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。