薪税师考试分三级，薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源总监、财务总监等。薪税师二级主要适用于企业人力资源、财务（税务）管理人员、企事业单位管理人员等；薪税师三级主要适用于人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生，或企事业单位人力资源、财务（税务）从业人员、其他薪、税相关岗位从业人员以及有志于从事薪、税相关岗位的其他人员等。

薪税师报考条件为：

薪税师一级

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师二级

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

薪税师三级

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。