公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用；贷：应付职工薪酬--职工福利。当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：借：应付职工薪酬--职工福利；贷：银行存款。

企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬--非货币性福利科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记应付职工薪酬--非货币性福利科目。

贷记累计折旧科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬--非货币性福利科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。