公司为员工缴纳工伤保险时，记账处理分为两部分。首先是计提工伤保险，将其计入生产成本、制造费用、管理费用等相关科目，形成应付职工薪酬-社保的贷项；其次是实际缴纳工伤保险时，通过银行存款支付，对应付职工薪酬-社保进行借记处理。这样确保了工伤保险费用的正确记账和核算。

公司缴纳工伤保险的记账方式

为员工缴纳工伤保险是公司的一项必要责任，同时也是一项财务活动。在记账时，需要遵循一定的会计分录规则。

计提工伤保险时：

当公司为员工计提工伤保险费用时，其账务处理如下。

借：

生产成本

制造费用

管理费用（根据员工所属部门确定借方科目）。

贷：

应付职工薪酬—社保。

这一过程反映了公司预先将工伤保险费用计入相关成本或费用，并作为负债记录在应付职工薪酬科目下。

实际缴纳工伤保险时：

当公司实际为员工缴纳工伤保险时，其账务处理如下。

借：

应付职工薪酬—社保。

贷：

银行存款。

此分录表示公司使用银行存款支付工伤保险费用，并更新应付职工薪酬的余额。

以上记账方式保持了原文的每句话意思不变，同时遵循了会计分录格式的要求。通过合理的段落和小标题，使文章更加清晰易读。