公司成立半年无收入，老板直接发工资的账务处理方式包括：计提工资时，将工资费用化，贷方记录应付职工薪酬；发放工资时，从应付职工薪酬中支付，同时处理个人所得税和其他应付款，如老板垫付的资金等。其他应付款包括非商品交易产生的应付暂收款项。

成立半年公司无收入情况下，老板直接发工资的账务处理

公司成立仅半年，尚未有收入，但老板已为员工发放工资。此时的账务处理需精确记录每一笔资金流动。

工资计提环节

1. 当决定为员工发放工资时，首先需要进行工资计提。此环节会计分录如下：

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资等

贷：应付职工薪酬-工资

此步骤反映了公司对于员工工资的预期支付责任。

二、老板发放工资环节

当老板实际为员工发放工资时，需要进行如下的会计分录处理：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-个人所得税

贷：其他应付款-老板

其中，“其他应付款”这一科目，主要指的是企业在商品交易业务之外发生的应付和暂收款项。这些款项包括了企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的其他应付、暂收单位或个人的款项。例如，物业管理企业应付的租入固定资产和包装物的租金、管辖区内业主和物业管户存入的装修保证金、应付的职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位或所属单位的款项等。

总结来说，对于成立仅半年且尚未有收入的公司，老板直接发工资的账务处理方式如上所述。每一笔资金流动都需清晰记录，确保账务的准确性。