高温补贴是给予在高温天气环境下工作的劳动者的法定劳动津贴，应计入工资总额并缴纳个税。国家规定，当日最高气温达到35℃以上时，用人单位应支付高温补贴，并纳入工资总额。因此，劳动者在收到高温补贴后，需将其计入个人工资收入并缴纳相应的个人所得税。

高温补贴与工资总额、个人所得税的相关说明

高温补贴，作为对在高温环境下工作的劳动者的法定劳动津贴，是企业和单位依照人力资源和社会保障部门的要求发放的。当日最高气温达到35℃以上，特别是劳动者在露天工作，或者工作场所温度无法有效降低至33℃以下时，劳动者应享有此补贴。

关于补贴的具体细节，我们应当明确以下几点：

高温补贴的性质

高温补贴是纳入工资总额的组成部分。这意味着，劳动者在高温环境下工作所获得的补贴，应当视为其工资的一部分。

税收方面的规定

既然高温补贴属于工资总额，那么它就涉及到个人所得税的问题。和其他的工资收入一样，高温补贴也是需要计算并缴纳个人所得税的。

具体要求

1. 用人单位应当按照国家规定，确保劳动者在高温天气下的工作权益，支付高温补贴。

2. 高温补贴应明确纳入工资总额中，作为计算个人所得税的依据。

3. 劳动者有权了解并核实自己的工资构成，包括高温补贴的情况。

高温补贴不仅是劳动者在高温环境下的工作补偿，也是工资总额的一部分，因此在计算个人所得税时，应当将其纳入考虑范围。