企业老板的工资记账方式与一般员工相同，通过计提和发放两个步骤完成。计提时，工资、社保和公积金等费用记入相应科目；发放时，通过银行存款和其他应付款等科目处理。最终，需要缴纳社保和申报个税，通过银行存款科目支付。整个过程需遵循会计准则，确保账目清晰、准确。

企业老板工资记账流程

当企业老板的工资与日常员工工资无异时，其记账流程如下：

工资计提阶段

1. 借： 管理费用或销售费用等-工资

借： 管理费用-社保

贷： 应付职工薪酬-工资

当老板的工资作为企业的一项费用支出时，需记入相应的管理费用或销售费用科目下。同时，计提社保费用也作为管理费用的一部分。

二、住房公积金与社保承担部分

借： 应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）

借： 应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

贷： 银行存款等

企业承担部分的住房公积金和社保费用，需记入应付职工薪酬科目下，并从银行存款中支付。

三、工资发放阶段

1. 借： 应付职工薪酬-工资

贷： 银行存款

贷： 其他应付款-社保（个人承担部分）

贷： 其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

在发放工资时，从银行存款中支付应付职工薪酬，同时记录个人需要承担的部分社保和住房公积金。

四、缴纳社保与申报个税

1. 借： 应交税费-应交个人所得税

借： 应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）

借： 应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

借： 其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

借： 其他应付款-社保（个人承担部分）

贷： 银行存款

企业在支付税费和社保费用时，需从银行存款中扣除应交税费和应付职工薪酬等科目。其中，个人所得税是企业和个人都需要缴纳的部分。