加班费记账时，一般并入工资薪金核算。计提时，需分别记录工资、住房公积金和社保等相关费用，并分别贷入应付职工薪酬相关科目。发放工资时，从应付职工薪酬科目贷出，同时记录个人所得税等应交税费。缴纳社保和申报个税时，再借入相关税费科目，贷出银行存款。

加班费记账方式如下：

核算方式

加班费通常是并入工资薪金进行核算。

计提过程

1. 工资相关科目：

借：

生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等 - 工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 - 住房公积金

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 - 社保

贷：应付职工薪酬 - 工资

贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）

贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）

2. 发放工资：

借：应付职工薪酬 - 工资

贷：银行存款

贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）

贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）

贷：应交税费 - 应交个人所得税

缴纳社保与申报个税：

借：应交税费 - 应交个人所得税

借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）

借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）

借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）

借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）

贷：银行存款

通过上述分录，企业可以清晰记录加班费的支付、社保与公积金的缴纳以及个人所得税的代缴情况。确保账务处理的准确性和规范性。