劳务派遣的个税申报责任由向个人支付所得的单位或个人承担，即扣缴义务人。在劳务派遣中，若用工单位直接支付工资，则用工单位需代扣代缴个税；若工资通过派遣公司支付，则派遣公司需代扣代缴社会保险和个税。总之，谁直接支付给员工，谁负责申报个税。

劳务派遣个税申报及扣缴义务人认定

根据个人所得税法，向个人支付所得的单位和个人被认定为扣缴义务人。在劳务派遣中，由于存在多重支付现象，扣缴义务人的认定有时并不明确。为此，税务机关规定，对所得支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。

国家税务总局的规定

国家税务总局在《关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》(国税函发〔1996〕602号)中明确了认定标准。

劳务派遣中的实际操作

1. 劳务派遣员工的工资和社保通常是由用工单位承担，但通过派遣公司支付。派遣公司负责代扣代缴社会保险及个人所得税。

2. 若派遣员工的工资是由用工单位直接支付，那么用工单位则需为其代扣代缴个税。

总结

简单来说，谁直接支付给派遣员工工资，就由谁负责申报个税。这一规定确保了税务处理的明确性和公平性。

具体来说，劳务派遣中的个税申报遵循“谁支付、谁申报”的原则。用工单位或派遣公司根据具体情况，负责相应的个税代扣代缴工作。这样的规定有助于简化流程，减少税务纠纷，并确保税收的及时缴纳。