工会发放的福利是否需要缴纳个人所得税，取决于福利的具体形式和金额。根据《中华人民共和国个人所得税法》，某些福利如抚恤金、救济金、补贴、津贴等可以免征个税。但对于个人发放的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。因此，具体是否需要计提个税，需根据福利的性质和形式而定。

工会发放福利与个人所得税相关解析

关于工会发放的福利是否需要缴纳个人所得税这一问题，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，特定的福利项目可免征个税。如国债和国家发行的金融债券利息、福利费、抚恤金、救济金等类型的收入是不需要缴纳个人所得税的。

对于发放的福利是否计提个税，个人所得税法规定，针对个人发放的无论是现金还是实物的福利，通常情况下均应缴纳个人所得税。但值得注意的是，对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。这一规定是基于国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知以及所得税相关政策交流得出的结论。

免税的福利项目

根据税法规定，以下福利项目可免征个人所得税：

1. 国债和国家金融债券的利息。

2. 福利费、抚恤金、救济金。

3. 国家统一规定的补贴、津贴。

4. 省级以上政府及特定单位颁发的特定奖金。

5. 军人的转业费、复员费等。

6. 保险赔款。

7. 其他特定免税所得，如各国驻华使馆人员的所得等。

需缴税福利的具体情况

对于个人获得的现金或实物形式的福利，大部分情况下是需要缴纳个人所得税的。但针对集体性质的、不可分割的福利，例如以团体形式提供的餐饮、旅游等，通常不需要为个人缴纳所得税。

以上内容基于《中华人民共和国个人所得税法》及相关政策进行阐述，具体税务处理仍需依据国家税务总局的正式文件及实际工作情况操作。