社保先计提的原因主要有以下几点：

会计原则遵循：

企业按照权责发生制原则进行财务核算，即收入和费用应当在它们发生的会计期间进行确认和计量。因此，企业需要将当月应承担的社保费用在当月进行计提。

法规要求：

社保是国家法律规定的一项福利保障制度，企业和个人都有义务按照规定的比例和标准缴纳社会保险费用。计提社保费用有助于确保企业按时足额缴纳社保，遵守相关法律法规。

财务报表准确性：

通过先计提社保费用，企业可以在财务报表中准确反映当期的费用和负债情况，提高财务报表的准确性和可靠性。

保障员工权益：

社保计提有助于保障员工在退休、生病等情况下的基本生活保障和医疗保障，同时也是企业对员工的一种福利。提前计提社保费用可以确保员工在需要时能够得到及时保障。

维护社会稳定：

社保制度的建立和实施，可以有效维护社会稳定，减少社会矛盾和不公平现象的发生。企业按时足额缴纳社保，有助于构建和谐的社会环境。

保证社保基金的可持续性：

缴纳社保可以增加社保基金的收入，保证社保基金的可持续性，为员工提供更好的保障。

综上所述，社保先计提是企业遵循会计原则、满足法规要求、确保财务报表准确性、保障员工权益、维护社会稳定以及保证社保基金可持续性的重要举措。