股权激励需要摊销的原因主要有以下几点：

反映股权激励价值的实现过程：

股权激励摊销费用是将股权激励的成本分摊到未来的会计期间，以反映股权激励价值的实现过程。这种摊销方法有助于更准确地反映公司在股权激励计划期间的财务状况和经营成果。

成本分摊：

股权激励通常涉及授予股票期权、限制性股票等工具，这些工具在授予日会确认其公允价值，并在未来的等待期内逐步摊销。这种摊销方法可以将股权激励的成本分摊到多个会计期间，使得各期的成本费用更加均衡，避免一次性确认大量费用对利润造成过大影响。

会计处理：

在会计处理上，授予日需要确认授予工具的公允价值，并在等待期内摊销确认费用或成本，这将降低当期的利润。摊销费用的具体计算需要考虑授予股权激励的条件，如行权价格、授予数量等因素。

财务报表影响：

股权激励的摊销会影响财务报表。例如，第一类限制性股票在授予日会获得筹资现金流入，扩大资产负债表规模；而第二类限制性股票和股票期权则在行权日获得筹资现金流入，扩大资产负债表。在等待期内，三种类型的股权激励均需要摊销确认成本或费用，进而降低利润。尽管摊销会导致PE变高、PB可能存在影响，但DCF（折现现金流）方法不受影响。

激励效果：

通过摊销股权激励费用，公司可以更真实地反映其激励计划的成本，确保激励效果与财务状况相匹配。这有助于投资者和其他利益相关者更准确地评估公司的激励措施及其对公司的长期影响。

综上所述，股权激励需要摊销是为了更准确地反映股权激励价值的实现过程，分摊成本，影响财务报表，并确保激励效果与财务状况相匹配。