企业需要申报残保金的原因主要包括以下几点：

支持残疾人就业：

残保金是国家为了促进残疾人就业而设立的专项基金。企业作为社会的一员，应当承担起社会责任，积极支持残疾人就业。申报残保金是企业履行这一社会责任的具体行动。

法律义务：

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，将会面临财政部门的警告，并被责令限期缴纳。这表明缴纳残保金不仅是企业的道德责任，也是法律义务。

代偿形式：

缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式。通过缴纳残保金，企业可以平等地履行其应尽的责任和义务，引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，从而更好地保障残疾人权益。

社会公平：

残保金的合理申报不仅关系到企业的合规经营，更体现了企业对社会责任的承担，有助于推动社会公平。

财政支持：

残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。通过申报残保金，企业实际上是在为残疾人提供实质性的支持。

政策优惠：

最新的政策显示，如果企业安排的人数不超过30人，可以免交残保金。这为企业在安排残疾人就业时提供了政策上的优惠。

综上所述，申报残保金不仅是企业履行法律义务和社会责任的表现，也有助于促进残疾人就业，保障残疾人权益，并体现企业的社会公平意识。