工会经费是否计提，主要取决于具体的会计准则和实际情况。以下是相关规定的详细解释：

一般不需要计提

工会经费通常是指工会所得税收以外的收入，这些收入会在短期内支付给工会，因此不需要计提。

需要计提的情况

如果工会经费来自国家预算，并且工会有权申请两年时间的预算支出，那么第一年收取一部分，剩下的一部分在第二年再收取，此时需要计提。

长期的政府预算性资金也需要计提，以便更加有效地对经费进行管理和控制。

企业会计准则

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，工会经费和职工教育经费属于“短期薪酬”，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益。

地方规定

某些情况下，如未成立工会组织的企业或处于停产或半停产状态的企业，可能不需要计提工会经费，但这需要查询当地工会的具体规定。

税务处理

对于设立工会的企业，应按工资总额的2%计提工会经费，并且可以全额在税前扣除，但需要提供上缴工会的收据。

建议

成立工会并按规定计提：如果企业成立了工会，并且当地规定要求必须计提工会经费，那么企业应该按照相关规定进行计提，并在会计账目中及时处理。

未成立工会或特殊情况：对于未成立工会或处于特殊情况的企业，应根据当地工会的具体规定来确定是否需要计提工会经费。

总之，工会经费的计提要求因具体情况而异，企业应参照相关会计准则和地方规定进行操作。