中级职称评审未通过的原因可能有以下几点：

不符合基本条件：

例如工作年限不足、相关专业资质证书不齐全，甚至申请错误职称。

材料不完整或不符合要求：

例如工作年限不足、学历不达标、继续教育学时不够、缺少必要的文件、证明报告或提交的评审材料可能缺失关键信息或未按照要求进行整理和装订。

工作业绩不够突出：

工作成果、项目经验等方面没有足够的亮点或与职称要求不匹配。评审组看重实际工作成果、项目经验等，缺乏这些可能导致评审未通过。

论文质量不高：

论文内容可能存在抄袭、乏创新性或与申报专业相关性不大等问题，包括学术水平、创新性等方面。此外，论文查重率过高也可能导致未通过。

领域内专业度较低：

在评审过程中表现出对专业知识的掌握程度不够，如在专业领域的知名度、参与度等较低。

违反评审规定：

例如隐瞒重要信息、弄虚作假等行为，都可能导致评审不通过。

答辩表现不佳：

在答辩环节未能充分展示自己的能力和水平。

缺乏政策了解：

对职称评审的相关政策了解不足，包括职称评定条件、流程及细节要求，可能导致在申请职称评审时犹豫不决，填写表格时忽略关键细节。

社保问题：

社保缴纳年限、缴纳状态以及社保单位与申报单位不一致等问题也可能影响评审通过。

申报级别不合理：

初次申报职称时不宜盲目跳级，若急于求成，可能导致初级职称未获，中级职称又无资格。

建议您仔细审查自己的申报材料，确保符合所有评审条件，并在申报前了解清楚当地的具体政策和要求。如果条件允许，可以寻求专业机构或人员的帮助，以提高评审通过率。