计提再发放工资的原因主要有以下几点：

符合会计的权责发生制原则：

权责发生制原则要求以经济业务发生为依据确认收入和费用。工资费用应当在实际发放前进行计提，以反映企业在当期内用工所产生的费用，从而更真实准确地反映企业财务状况，避免利润的高估或低估。

真实准确反映财务状况：

通过先计提工资费用，企业能够将实际发生的工资成本计入当月损益，确保财务报表的准确性。这有助于企业进行预算管理和预测未来现金流出。

遵循税法规定：

计提的工资费用可以作为税前费用进行抵扣税款，有助于企业合理规划税务。

账目清晰：

由于大部分工资是下月发放，企业通常会在当月计提已经产生的工资费用，这样可以清晰地区分本月的收入和费用，避免影响结账。

及时计算当月费用：

由于工资发放通常要等到月底才能计算出每个员工的工资，提前计提工资可以确保当月费用能够及时准确地计算并登记在会计账上。

综上所述，计提再发放工资的做法是为了遵循会计原则，确保财务报表的准确性，真实反映企业的财务状况，并符合税法规定。