社保的缴纳比例和金额取决于多个因素，包括所在地区、行业、公司规模以及员工工资等。以下是一些常见的社保缴纳比例，但请注意，这些比例可能因地区政策而异：

1. 养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。

2. 医疗保险：单位通常缴纳10%，个人缴纳2%。

3. 失业保险：单位缴纳比例通常在0.2%-1.9%之间，个人缴纳比例根据户籍不同而不同（城镇户籍0.2%，农村户籍一般不缴）。

4. 工伤保险：单位缴纳比例通常在0.2%-1.9%之间，个人不缴。

5. 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

6. 住房公积金：单位和个人通常各自缴纳12%。

具体的缴纳金额需要根据员工的工资基数和当地的具体政策来计算。例如，如果一个员工的月工资是10000元，那么单位每月为该员工缴纳的社保费用大致为：

养老保险：

10000元 * 20% = 2000元

医疗保险：

10000元 * 10% = 1000元

失业保险：

10000元 * 1% = 100元（假设城镇户籍）

工伤保险：

10000元 * 1% = 100元（假设平均费率）

生育保险：

10000元 * 0.8% = 80元

住房公积金：

10000元 * 12% = 1200元

单位每月为该员工缴纳的社保和公积金总额大约为4380元。

请根据您所在地区的具体政策和个人工资情况来计算您单位应缴纳的社保金额。