劳保用品的抵扣情况取决于其用途和相关税法规定。以下是劳保用品抵扣的关键点：

企业所得税方面

合理的劳动保护支出，如工作服、手套、安全保护用品等，允许全额扣除。

增值税方面

劳保用品用于生产部门且不属于免税项目时，其进项税额可以抵扣。

购进劳保用品时，如果取得合法的增值税扣税凭证，并且与生产经营活动直接相关，进项税额可以从销项税额中抵扣。

用于集体福利或个人消费的劳保用品，其进项税额不得抵扣。

需要注意的是，企业购买劳保用品时，应索取增值税专用发票，并在申报时填报进项税额用于抵扣应纳税额。

请根据您的具体情况，结合最新的税法规定和实施细则，进行抵扣操作。