四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的薪资调整情况会根据不同年份和具体政策有所变化。以下是一些概括性的信息，以2023年及2024年的数据为例：

普华永道（PwC）

薪资构成：

12薪 + 系数bonus。

Qpay：从2700升至3500。

涨薪情况：不同级别涨薪幅度不同，例如A2级别从9000涨到11588，涨幅约28.9%。

德勤（Deloitte）

薪资构成：

12薪 + 系数bonus，系数在1.25-2之间。

Qpay：与2020年持平，S1级别为2500，S2-S3级别为3000。

涨薪情况：A1级别薪资达到11600元，位居四大之首。

安永（EY）

薪资构成：

12/13薪 + 系数bonus，A1级别为12薪，其他级别为13薪。

涨薪情况：A1级别保底月薪达到11594元。

毕马威（KPMG）

薪资构成：

12薪 + 系数bonus，系数分为1.1、1.6和2.1三档。

Qpay：A级别直接从1000变为3000，B级别从3000变为6000。

涨薪情况：对于应届生，普华永道的涨幅近30%。

综合信息

涨薪频率：四大通常每年涨薪一次，但某些年份可能涨两次，如2023年。

涨薪幅度：不同级别和年份的涨薪幅度不同，通常在5%以上，部分年份如2021年涨幅可达10%以上。

额外收入：四大内部统一采用OT（Overtime）制度，加班工资可观。

应届生起薪：不同年份和部门起薪不同，但通常在5500-6800元之间，加上奖金和补贴后，年收入可能更高。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资以各公司当年实际发布的数据为准。如果您需要最新的薪资信息，请直接咨询相关公司或访问其官方网站